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【聚合力促发展】鲁振森:强化党建引领 推进“五型”机关建设
发布时间:2021-01-18 14:38:22     编辑:鲁振森   浏览量:726   分享到:

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2021年是“十四五”开局之年,也是企业贯彻新理念、奋进新时代的起步之年,企业机关党工委将以党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神为引导,以高质量发展为主题,以推进理念创新、思路创新手段创新为抓手,在“三个坚持”上下功夫,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和企业党委决策部署,切实推动机关党建工作与业务工作深度融合,带动机关党员干部职工积极发挥模范带头和率先垂范作用,为企业建设煤炭主业优势突出、煤电气路协同发展、本质安全、管理卓越、效益最佳、和谐幸福的一流能源企业贡献积极力量。

坚持目标导向,着力构建机关党建工作新格局

加强机关党建工作,是各级机关全面贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想的客观要求和根本保证,也是新形势下国有企业切实推进机关建设的现实需求和重要途径。按照企业党委安排和部署,机关党工委研究制定了“五型”机关建设实施方案,主要目的是以建设学习型、服务型、效能型、创新型、清廉型机关为载体,大力弘扬“认真就是水平,实干就是能力”的务实之风,积极营造人心思进、务实担当的良好氛围,充分发挥组织的功能和优势,切实推动机关作风转变,着力构建起以“五型”机关建设为主要内容和特色品牌的机关党建工作新格局。

推动“五型”机关建设,将是企业机关党工委当前和今后一个时期的重要目标任务和工作职责。具体来说,机关党工委将通过“广泛动员、全面部署”“狠抓落实、纵深推进”“建章立制、长效管理”三个阶段有序推进,努力把企业机关打造成事业需要、基层认可、上级满意的“五型”机关。第一阶段,主要是广泛宣传“五型”机关建设的重要意义、任务举措,做到人人皆知、全员参与,积极营造浓厚氛围。第二阶段,主要是“五型”机关建设与业务工作结合起来,探索有创新、可示范、可推广的举措,做到边推进、边整改、边提升,创评一批先进典型。第三阶段,主要是进一步明晰职责权限,优化资源配置,完善工作机制,推动“五型”机关建设工作创出具有彬长特色的成果。

坚持问题导向,充分展现机关党建工作新气象

机关党建工作具有特殊的重要性,既要切实加强、持续改进,又要走在前列、当好表率,要求基层单位做到的,机关首先要做到,要求基层单位做好的,机关必须做得更好。加强机关党建工作,就是要切实找准问题根源,并始终把解决问题作为工作的出发点和落脚点,坚持在补短板、强弱项上下功夫,用科学的思路、载体、方法和措施,推动企业党委的各项部署落细、各项要求落实,确保机关党建工作顺应时代潮流、党建质量适应发展需要,充分展现高标准、高质量、严要求的党建工作新气象,发挥好先锋模范作用。

现阶段机关党建工作,在不同程度上还存在着说起来重要、做起来葱绿丫┯槔滞2492777⒚ζ鹄床灰南窒螅匾滴瘛⑶岬辰ǖ“两张皮”,融入效果不明显、创新氛围不浓、特色不足的“中梗阻”等问题,以及企业党委书记、实行董事赵文革在企业三届四次职工代表大会暨2021年工作会讲话中指出的业务不精通、专业不熟悉、素质能力不强、办事效率低下的突出问题,工作不认真、不严谨、不负责、履职尽责不到位的突出问题,不担当、不作为、慢作为、乱作为的突出问题。这些都需要下大气力加以改进和提升。

下一步,企业机关党工委将重点通过以下措施,抓好问题整改,推动机关党建工作提高质量、增强活力。一是以聚焦“主题重点学、创新方式方法学、加强考核推进学”为重点,充分运用各类有效资源和学习平台,引导教育机关党员干部通过深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,强化理论武装、汲取精神力量,做到融会贯通、学以致用、知行合一。二是切实推进对标和业务培训工作,帮助机关各支部党员开拓视野、提升能力。三是坚持把推进党支部标准化建设作为常态化工作和强化党建基础的重要任务,组织机关党支部进一步加强对《中国共产党支部工作条例(试行)》以及陕煤集团《党支部标准化建设实施意见(试行)》等内容的学习,做到吃透标准、明确要求、引导实践,推动党支部基础工作扎实规范、工作载体丰富灵活、融入中心注重实。四根据彬长机关工作实际进一步探索党支部标准化建设与业务工作深度融合的路径和方法,推动机关党建工作迈向新台阶。五是以企业企业学问提升工程为契机,认真总结“五型”机关建设和党支部标准化建设工作经验,提炼工作亮点,努力培育机关特色学问,发挥学问育人、浸润涵养的作用。六是组织好机关干部作风转变专项活动安排,并分阶段抓好实施,促使机关党员干部强化责刃绿丫┯槔滞2492777馐叮⒒颖砺首饔茫中嵘ぷ餍剩髁⒒厍谡、务实、高效形象。

坚持结果导向,切实增强机关党建工作新成效

目标是根本点,问题是出发点,结果是落脚点。在贯彻新理念、奋进新时代的背景下,任盒绿丫┯槔滞2492777幌罟ぷ鳎疾荒苈阌“做没做”“有没有”,而是要以“好不好”“优不优”来评判。今后,企业机关党工委紧紧牵住履职尽责这个“牛鼻子”,一步一个脚印抓工作落实,一项一项抓结果考核,切实推动“五型”机关建设和党建工作取得新成效。具体做好两方面工作,一是对照各项规章制度、各级组织要求和现有考核标准,严格做好考核工作,尤其是抓好“五型”机关建设和党支部标准化建设考核,确保各项目标任务和工作要求落地落实。二是有针对性地对相关工作进行系统梳理,对相关制度进行查漏补缺,对新增业务进行细化分解,进一步规范工作流程、堵塞管理漏洞、完善考核细则,最大限度地推动机关党工委职责范围内各项工作形成闭环管理,持续朝着高质量发展方向前行,真正使“走在前、作表率”成为机关党建的内在要求和生动实践。

 

编辑:弯桂清


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